Cara Mengajukan Lamaran Kerja Via Email — Perkembangan teknologi internet yang semakin maju membuat segalanya menjadi cepat dan mudah, saat ini banyak aplikasi dan software yang membantu pekerjaan setiap orang. Salah satu teknologi tersebut adalah email, sebuah teknologi yang dikembangkan sejak lama oleh seorang insinyur bernama Roy Tomlinson. Pada awalnya, email digunakan sebagai alat komunikasi di sebuah institusi militer.

Email telah berkembang menjadi alat komunikasi yang semakin canggih. Mengembangkan email membantu orang bekerja lebih efisien dan efektif. Bahkan, bisnis saat ini menggunakan teknologi email ini untuk meningkatkan kinerja bisnis mereka. Salah satu manfaat email efektif dan efisien untuk bisnis adalah ketika mereka ingin merekrut karyawan baru.

Dengan menggunakan email bisnis, Anda tidak perlu lagi mendapatkan banyak surat lamaran pekerjaan yang menumpuk. Dengan menggunakan email ini, mereka dapat menemukan detail karyawan dengan lebih mudah. Pelamar kerja juga sangat diuntungkan karena tidak perlu repot membeli map, kertas, dan hal lain yang berhubungan dengan surat lamaran kerja. Jadi, bagaimana cara mengirimkan lamaran kerja dan bagaimana cara mengirimkannya? Di bawah ini kami jelaskan cara submit dan submit lamaran kerja dengan benar dan benar melalui email.

Mengenal Apa Itu Email

Email adalah surat atau pesan yang dapat dikirim secara digital melalui internet. Email adalah kependekan dari email, email ini pertama kali dikembangkan oleh institut militer AS. Pencipta email pertama adalah Ray Tomlinson. Ray membuat email pada akhir tahun 1971. Saat itu, Ray sedang bereksperimen dengan program komputer yang sebenarnya digunakan untuk meninggalkan pesan di komputer sehingga orang yang menggunakannya dapat membaca pesan tersebut.

Akhirnya, email terus berkembang hingga sekarang dan menjadi perangkat lunak komunikasi favorit semua orang. Di masa lalu, ketika orang ingin berkomunikasi, mereka harus menggunakan surat, yang dikirim melalui pos lama setelah dibuat. Namun, sekarang dengan penggunaan email, pertukaran pesan dapat dilakukan dengan sangat cepat, tanpa harus menunggu berhari-hari. Hal ini jelas berdampak pada industri pos saat itu, namun sebenarnya ini semacam gangguan dalam perkembangan teknologi.

Cara Mengajukan Lamaran Kerja Via Email

Bagi mereka yang tertarik dengan cara mengirim email tawaran pekerjaan dengan benar dan benar, artikel ini menjelaskan cara melakukannya, serta kiat-kiatnya. Ingatlah bahwa lamaran pekerjaan menunjukkan apakah perekrut tertarik untuk merekrut kandidat. Jadi ada beberapa hal penting yang perlu diperhatikan agar lamaran kerja email Anda menarik dan diterima oleh perekrut. Di bawah ini, sebelum beralih ke cara melamar pekerjaan, terkadang Anda tahu tips yang harus Anda persiapkan terlebih dahulu.

• Menyiapkan Dokumen Persyaratan yang Diminta

Pelamar pekerjaan harus memeriksa secara rinci dokumen apa yang dibutuhkan oleh perantara pekerjaan. Pastikan dokumen yang Anda siapkan benar-benar cocok untuk perekrut. Dokumen yang diperlukan misalnya ijazah pendidikan terakhir yang dilegalisir, sertifikat pengakuan dan pelatihan, ktp, CV dan masih banyak lagi. Dokumen-dokumen ini biasanya dipindai sebelum dikirim melalui email.

• Nama Email Harus Menunjukkan Identitas

Mungkin ini adalah masalah umum bagi pelamar kerja ketika nama email mereka menggunakan nama yang kurang profesional dan tidak mengungkapkan identitas mereka. Untuk mendeskripsikan nama pengirim, Anda disarankan untuk memasukkan alamat email yang digunakan untuk mengirimkan lamaran pekerjaan Anda. Agar terlihat lebih profesional di mata perekrut. Alamat email yang salah misalnya [email protected], sebaiknya menggunakan email yang jelas menunjukkan identitas nama, misalnya [email protected].

• Perhatikan Waktu Mengirim Email

Tidak kalah pentingnya untuk memilih waktu yang tepat untuk mengirim lamaran kerja melalui email. Pemohon harus hati-hati mempersiapkan tanggal pengiriman e-mail. Pelamar harus memastikan bahwa tanggalnya tepat dan sesuai. Meski layanan email tersedia 24 jam sehari, bukan berarti kandidat dikirim sembarangan pada pukul 12 siang atau bahkan saat perekrut sedang istirahat. Pelamar sangat dianjurkan untuk hadir selama jam kerja dan jam kerja perekrut. Mulai dari Senin hingga Jumat dan kelas dimulai dari pukul 8:00 hingga 15:00.

• Pastikan Email yang Dikirim Sesuai Format Standar

Saat mengirimkan email lamaran kerja, jelas ada format yang harus diikuti pelamar agar email yang mereka kirimkan tidak terkesan sembarangan. Format yang dikirim berbeda dengan format pesan teks e-mail pada umumnya. Menurut bahasa yang digunakan, cara penulisan, file terlampir. Kandidat perlu mengetahui hal-hal mendasar seperti ini. Standar umum pengiriman email yang harus diperhatikan adalah alamat email, CC, subjek, konten email, dan lampiran yang sesuai.

Cara Mengajukan Lamaran Pekerjaan Via Email

Nah sekarang saatnya mengirim lamaran kerja melalui email. Pengajuan aplikasi melalui email juga dapat digunakan di smartphone atau laptop. Sebaiknya gunakan laptop untuk mengurangi kesalahan ejaan dan menampilkan lebih detail tentang tampilan email Anda. Sebelum melakukan ini, coba ingat-ingat lagi dan perhatikan langkah-langkah yang perlu disiapkan pada tips sebelumnya. Berikut adalah langkah-langkah untuk mengirimkan aplikasi Anda melalui email.

• Mengisi Alamat Perusahaan dengan Benar

Hal pertama tentu saja membuka platform email yang Anda gunakan. Buka dan buat pesan baru berisi surat lamaran kerja. Masukkan alamat email perusahaan yang akan dihubungi dengan benar. Cobalah untuk memeriksanya sebelum menulisnya karena Anda mungkin salah mengejanya. Jangan sampai ada yang salah, karena jika salah surat, e-mail Anda tidak akan sampai ke alamat yang diinginkan dan lamaran Anda akan sia-sia.

• Mengisi Subjek Email

Kemudian Anda perlu mengisi subjek email yang akan dikirim. Subjek email yang akan dikirim ini dapat ditulis berdasarkan posisi yang Anda lamar. Ini pasti akan membantu perekrut segera mengetahui jenis pekerjaan apa yang ingin mereka lamar. Biasanya, perusahaan yang mengiklankan lowongan pekerjaan mengharuskan pelamar untuk menunjukkan posisi yang ingin mereka lamar di baris subjek email ini. Contoh lowongan adalah UX Writer, jadi UX Writer – Tegar Bayu Laksmana – juga bisa disertakan. Bagi mereka yang memiliki gelar, mereka dapat memasukkannya langsung bersama dengan nama.

• Menulis Lamaran Kerja di body Email

Pada langkah selanjutnya, kandidat menulis lamaran pekerjaan, yang ditujukan kepada perekrut. Tulisan ini ditulis di badan email, dan disarankan agar lamaran kerja ditulis secara utuh, singkat dan tidak panjang. Anda juga dapat menulis lamaran kerja dalam format doc. Dan docx berikut menambahkan fungsi lampiran ke email. Namun, yang terbaik adalah menulis langsung ke badan email sehingga HRD tidak perlu khawatir mengunduh file.

Di bagian ini, Anda juga harus melihat jenis dokumen yang ingin Anda lihat, setiap dokumen yang ingin Anda lampirkan harus dipindai. Buat format dokumen sesuai kebutuhan bisnis Anda, seperti .PDF, .RAR, .ZIP, dan lainnya. Hal lain yang perlu diperhatikan adalah ukuran file yang Anda tambahkan tidak boleh melebihi kapasitas setiap pesan Gmail.

• Cek Kembali dan Kirim Surat Lamaran

Setelah itu, jangan buru-buru mengirim email ke perusahaan yang diinginkan, karena mungkin juga ada kesalahan dalam penulisan. File terlampir, subjek, atau bahkan alamat email yang dituju. Periksa email lamaran pekerjaan Anda dengan cermat bahkan untuk kesalahan sekecil apa pun. Jika dirasa pas, bisa langsung dikirimkan dengan doa agar lamaran kerja selanjutnya bisa diterima oleh pihak perekrut.

Kesimpulan Cara Mengajukan Lamaran Kerja Via Email

Demikian penjelasan yang menarik dan bagus tentang cara mengirim lamaran kerja melalui email. Email merupakan alat komunikasi yang banyak digunakan oleh semua orang saat ini. Kesederhanaan dan kecepatan adalah manfaat yang masih dapat dirasakan pengguna email saat ini. Beberapa fungsi email dapat digunakan sebagai email marketing, sebagai alat komunikasi, dan sebagai perantara bisnis.

Fitur terakhir dapat membantu kerutan dan kandidat membuat pekerjaan mereka lebih mudah. Tentu saja, dari sudut pandang perekrut, ini lebih efisien dan efektif daripada mendapatkan banyak surat lamaran kerja. Dan akan lebih praktis bagi pelamar, karena tidak perlu repot membeli peta dan kertas. Demikian artikel tentang mengirimkan lamaran kerja melalui email dan contohnya